集成吊頂招商的策略
發(fā)布日期:2017-03-13 閱讀量: 1316次企業(yè)的擴(kuò)大與發(fā)展,招商是必不可少的,集成吊頂企業(yè)也不例外。但是,招商過(guò)程中也要注意一些問(wèn)題,才能招到適合的商家,實(shí)現(xiàn)雙方共贏的原則。那么需要注意什么呢?今天小編就和大家探討一下。
1、不斷創(chuàng)新和對(duì)外開(kāi)放:現(xiàn)在的集成吊頂企業(yè)太過(guò)于墨守成規(guī),他們認(rèn)為現(xiàn)在的市場(chǎng)狀況還不錯(cuò),就不愿意創(chuàng)新或?qū)ν鈹U(kuò)張,由此就影響了企業(yè)品牌的擴(kuò)大和知名度的提升,如果一直這樣繼續(xù)下去,最后就會(huì)被市場(chǎng)淘汰。所以企業(yè)要不斷創(chuàng)新和對(duì)外開(kāi)放。
2、加強(qiáng)企業(yè)自身的管理:有些經(jīng)銷商過(guò)分夸大自身的實(shí)力,企業(yè)過(guò)于急于求成,管理力度不夠,這就落入的他們的圈套,最終雙方都不得共贏。因此,圍繞經(jīng)銷商和市場(chǎng)的實(shí)際需求來(lái)進(jìn)行生產(chǎn)和服務(wù),只有自己不斷的強(qiáng)大,才能更好的去競(jìng)爭(zhēng)更大的市場(chǎng)。
3、招商要審核經(jīng)銷商質(zhì)量:集成吊頂行業(yè)屬于定制行業(yè),涉及的環(huán)節(jié)很多,牽涉的人員也比較多,而且行業(yè)的人才很稀缺,如果對(duì)經(jīng)銷商人才培養(yǎng)的速度跟不上招商的速度,這就很容易導(dǎo)致很多品牌集成吊頂招商很成功,最后把自己給招死了。因此招商時(shí)要考慮經(jīng)銷商的質(zhì)量,把一部分經(jīng)銷商先扶持起來(lái),才會(huì)有更多的人自愿跟上,企業(yè)的發(fā)展才能進(jìn)入良性的發(fā)展。
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